Sisarukset luotsaavat Kiti taloutta: ”Yritys on meille kuin perhe”
Lisää aiheesta
Lappeenrantalainen perheyritys on kasvanut moderniksi tilitoimistoksi, jossa tulevaisuutta sekä yrittäjien eläketurvaa suunnitellaan huolella.
Lappeenrantalainen tilitoimisto Kiti talous Oy on kahden sisaruksen, Minna Kokin ja Hanna Patrikaisen, luotsaama perheyritys. Sen juuret ulottuvat vuoteen 1982, jolloin sisarusten äiti perusti tilitoimistopalveluihin ja isännöintiin keskittyneen yrityksen, Karjalan Tili- ja Isännöintikeskus Oy:n. Kokki ja Patrikainen ottivat yrityksen johtoonsa lähes 20 vuotta sitten sukupolvenvaihdoksen myötä.
Kokki on tehnyt koko työuransa Kitillä, kun taas Hanna ehti työskennellä nuorena majoitus- ja ravintola-alalla Virossa ennen siirtymistään perheyritykseen.
- Sukupolvenvaihdoksen myötä palasin Suomeen ja vanhempamme muuttivat Viroon ja ovat pyörittäneet siellä loma-asuntotoimintaa. Vaikka vastuu Kitistä siirtyi meille, eivät he osanneet jäädä laakereilleen lepäämään, kertoo Patrikainen.
Yrittäjyys on yhteinen matka
Yrityksessä on tapahtunut merkittäviä muutoksia vuosien varrella. Isännöintiliiketoiminta myytiin reilut kaksi vuotta sitten, sillä ala olisi vaatinut suuria uudistuksia eikä tuntunut enää omalta. Nykyisin Kiti keskittyy tilitoimistopalveluihin ja asiakkaita on noin 300, pääosin mikro- ja pienyrityksiä. Sähköinen taloushallinto on tuonut joustavuutta ja mahdollisuuksia, ja sisarukset näkevät tulevaisuudessa potentiaalia laajentaa asiakaskuntaa myös Etelä-Karjalan ulkopuolelle.
Sekä Kokki että Patrikainen kertovat yrittäjyyden siskon kanssa olevan tosi kivaa.
- Meillä on paljon ideoita, joita pallottelemme yhdessä. Tilitoimistoala uudistuu koko ajan, mikä pitää mielenkiintoa yllä ja vaatii jatkuvaa kehittämistä. Yritys on meille kuin perhe ja muutosten keskelläkin haluamme vaalia lämminhenkistä otetta arjessa.
Koko työyhteisöstä on haluttu luoda perhemäinen ja tarjota työntekijöille hyvät edut sekä vapauksia oman työn suunnitteluun. Vastineeksi työntekijöiltä löytyy yrittäjämäistä työotetta ja pitkiä työsuhteita – molemminpuolinen luottamus siis toimii.
Eläkesuunnittelu osana yrittäjän hyvinvointia
Vaikka eläkejärjestelmän kestokyky, mahdolliset eläkeiän nostot ja YEL-maksut ovat olleet yrittäjäpiireissä kestopuheenaiheita viime vuosina, ovat Kiti talouden yrittäjät huomanneet, etteivät yrittäjät juurikaan tee vapaaehtoisia eläkeratkaisuja.
- Jossain vaiheessa niitä oli enemmänkin, mutta monet yrittäjät ovat jo siirtyneet eläkkeelle eikä uusia eläkejärjestelyjä ole viime vuosina ainakaan meidän asiakaskunnassa juurikaan tehty.
Kokki ja Patrikainen ovat ryhtyneet turvaamaan omaa tulevaisuuttaan vapaaehtoisilla eläkeratkaisuilla jo vuosia sitten. Malli tähän tuli perheen kautta, sillä myös heidän vanhempansa olivat tehneet vastaavia ratkaisuja ennen eläkkeelle siirtymistään.
Sisarukset korostavat, että eläkesuunnittelu on osa yrittäjän kokonaispalkkaa sekä omistajuutta: yrittäjyysvuodet ovat tiukkoja ja vastuu suuri. Ilman vapaaehtoisia ratkaisuja ei ole mahdollisuutta suunnitella yrittäjyyden jälkeisiä vuosia tai keventää työtaakkaa hallitusti.
Ryhmäeläkevakuutus tuo joustavuutta ja turvaa tulevaisuuteen
Kiti talous on ottanut yrittäjäsisaruksille ryhmäeläkevakuutuksen. OP Henkivakuutuksen asiakkuuspäällikkö Minna Kuuvuori kertoo, että se on joustava tapa palkita ja sitouttaa yrittäjiä sekä muita yrityksen avainhenkilöitä. Ryhmäeläkevakuutus mahdollistaa myös lakisääteistä eläkeikää huomattavasti varhaisemman eläkkeelle jäämisen.
- Vaikka eläkkeelle jääminen ei vielä ole ajankohtaista, tuntuu tieto siitä, että voin varhentaa eläkkeelle jäämistä, hyvältä. En ole ajatellut olla työelämässä ainakaan täysipainoisesti 67-vuotiaaksi saakka, toteaa Kokki.
Vakuutusmaksut ovat yritykselle verovähennyskelpoisia eikä niitä katsota palkaksi, joten sivukuluja ei synny. Maksut myös joustavat tarvittaessa yrityksen tilanteen mukaan.
- On kuitenkin hyvä muistaa, että jos eläkesäästöistä haluaa nauttia esimerkiksi 15 vuoden ajan, on rahaa laitettava sivuun säännöllisesti useiden vuosien ajan. Lisäksi pitää huomioida, että jos jää eläkkeelle esimerkiksi 58-vuotiaana, jää lakisääteistä eläkettä karttumatta useiden vuosien ajalta, joten tähänkin pitää varautua säästämällä, korostaa Kuuvuori.
Lisätuottoja hyvällä sijoitussuunnitelmalla
Ryhmäeläkevakuutusta voi ajatella pitkäaikaissäästämisenä, jonka tuottoja ei veroteta pääomatulona vaan eläkesäästöt saa täysimääräisesti ansiotulona eläkkeellä. Vakuutettu voi myös halutessaan itse vaikuttaa sijoituskohteiden valintaan.
- Olemme tyytyväisiä siihen, että meillä on pankissa luottoihminen, jonka kanssa olemme miettineet sopivat sijoituskohteet ja käymme ne säännöllisesti läpi. Aika ja osaaminen ei itsellä riittäisi ja nyt voimme rauhassa keskittyä muuhun, kertovat Kokki ja Patrikainen.
Kitin yrittäjät suosittelevat lämpimästi yksilöllisiä eläkeratkaisuja muillekin yrittäjille, jos maksuvaraa löytyy.
- Kun ihmiset elävät keskimäärin yhä pidempään, on sillä merkitystä, millaista elämää loppuvuodet viettää ja mihin eläke riittää.
Kiinnostuitko yrittäjän vapaaehtoisista eläkeratkaisuista?
Kaakkois-Suomen alueella sinua auttaa OP Henkivakuutuksen asiakkuuspäällikkö Minna Kuuvuori, puh. 010 252 2405, minna.kuuvuori@op.fi