OP Uusimaassa työskenteli tänä kesänä noin 60 kesätyöntekijää eri puolilla Uuttamaata ja myös Kuopiossa. He toivat arvokasta apua arkeen monissa tehtävissä ja toiminnoissa. Millaista kesätyö Suomen suurimmassa pankissa on ollut? Tuulia Nylander, Otto Hamido ja Frans Lehtinen kertovat työtehtävistään sekä siitä, mikä heitä on työssä eniten yllättänyt, ja millaisia asioita he ovat kesän aikana oppineet.
Syksy on monelle yritykselle vuoden kiireisintä aikaa. Samaan aikaan se on myös hyvä hetki pysähtyä tarkistamaan, että yrityksen talous, rahoitus ja arjen prosessit ovat kunnossa ennen vuoden loppukiriä. Yrityksen syyshuolto auttaa tunnistamaan mahdollisuudet ja varautumaan yllätyksiin ajoissa.
Sinikka Niskanen osti vuosi sitten Riihimäen Teatterihotellin liiketoiminnan. Ensimmäinen
vuosi yrittäjänä on ollut täynnä työtä, oppimista ja vauhdikkaita hetkiä. Samalla se on
osoittanut, että rohkea päätös voi kasvaa työksi, vastuuksi ja uudeksi suunnaksi kokonaiselle
hotellille.
Kun asiakas antaa palautetta, hän auttaa tekemään pankkiasioinnista sujuvampaa myös muille. OP Hämeessä jokainen palaute luetaan huolellisesti, sillä asiakkaiden kokemukset näyttävät, missä onnistumme ja miten voimme kehittää palvelua entistä selkeämmäksi, ymmärrettävämmäksi ja ihmisläheisemmäksi.
Möysän Nuorisoseuralla ei lasketa minuutteja tai tuijoteta kellokorttia. Sen sijaan kesäpäiviin on mahtunut yhdessä tekemistä, uusia oivalluksia ja paljon naurua. Kesäduunarit Sofia ja Julia ovat huomanneet, että parhaimmillaan työ opettaa paljon muutakin kuin työtehtäviä.
Metsän omistamisesta puhuttaessa usein ensimmäiseksi nousee esille omistetut hehtaarit, kehitysluokat, kuutiometrit ja eurot sekä missä puun hinta liikkuu. Toisin sanoen keskustelua ohjaa helposti suoraan mitattavat seikat.
Alkuvuoden asuntokaupan odotukset ovat olleet selvästi korkeammalla, kuin mitä se lopulta meille on tarjonnut. Käytettyjen asuntokauppojen määrät eivät ole lähteneet vielä odotettuun kasvuun ja uudistuotannonkin osalta rakentajien kanssa haetaan ratkaisuja, jolla saamme sulatettua olemassa olevaa myyntivarastoa ja uusia hankkeita suunnittelupöydiltä tuotantoon.
Suomi on tuhansien järvien maa, jossa hukkumiset pysäyttävät vuodesta toiseen. Lahden Uimaseura tekee päivittäin työtä uimataidon eteen ja vesiturvallisuuden lisäämiseksi. OP Häme on mukana pitkäaikaisena kumppanina tukemassa tätä työtä ja viemässä tärkeää viestiä eteenpäin. Uimataito on kansalaistaito, ja jokaisella lapsella tulisi olla mahdollisuus oppia se ajoissa.
Jyväskylän Valon petankkiporukka kokoontuu heittämään kuulia neljänä iltana viikossa. Kaikenikäisille ja -tasoisille harrastajille soveltuva laji tarjoaa haastetta mielelle ja keholle sekä yhdessäoloa ulkona hyvässä seurassa.
Vesiurheilukeskus Laguuni on kasvanut kymmenessä vuodessa noin miljoonan euron liikevaihdon yritykseksi. Seuraava askel on tehdä toiminnasta ympärivuotista ja pysyvää.
Kesä tuo monelle yritykselle kaivattua hengähdystaukoa. Lomajärjestelyt, sijaisuudet ja rauhallisempi rytmi ovat tervetulleita, mutta samalla ne luovat otollisen maaperän erilaisille huijauksille. Organisaatiot toimivat usein poikkeusjärjestelyin, vastuut jakautuvat eri tavalla ja valvonta voi hetkellisesti löystyä. Myös huijarit tietävät tämän ja pyrkivät hyödyntämään tilannetta aktiivisesti. Huijaukset ja niihin varautuminen on toistuva teema myös asiakkaiden kanssa käymissäni keskusteluissa.
