Blogit ja puheenvuorot

Koronapandemian aikana monessa työpaikassa on otettu uusia tapoja käytäntöön, ja etätyö on tullut useammalle tutuksi. Tämä on tuonut yrityksille varmasti myös haasteita, joihin ennen ei ole törmätty. Vaikka itse olen ollut Osuuspankissa töissä vasta muutaman vuoden, etätyö on ollut käytössä myös meidän toimenkuvamme piirissä ennen korona-aikaa.

Pandemian aikana osakemarkkinoille on muodostunut uusi termi – kotoiluosakkeet. Termillä viitataan yhtiöihin, joiden liiketoiminta on hyötynyt pandemian aikaisesta kotoilusta. Voiko voittokulku jatkua, kun rokotekattavuus etenee ja maailma ympärillä avautuu?

Työtoverini sai hiljattain asiakaspalautteen, jossa häntä kiitettiin erikseen siitä, ettei hän alkanut puhua eri tavalla asiakkaalle kuultuaan tämän iän. Palaute paitsi kertoi työtoverini ammattitaidosta, myös herätti työyhteisössämme keskustelua ikäpositiivisuudesta. En nimittäin tiedä, minkä ikäinen tuo kyseinen asiakas oli: hän saattoi olla 85-vuotias, mutta aivan yhtä hyvin vasta 15. Ikäpositiivisuudella ei oikeastaan ole mitään tekemistä iän kanssa.

Pk-yritysten rahoitushakemusten määrä on nousussa ensimmäistä kertaa vuoden 2021 alkupuolen jälkeen. Suunta on oikea ja viesti rohkaiseva. Näyttää siltä, että pk-yritykset alkavat pikkuhiljaa purkaa korona-aikana kertynyttä investointivelkaa, sillä rahoitusta haetaan myös uusiin investointeihin.

Sampoa ei rakenna kuka tahansa, mutta se ei ole mahdottomuus. Suoritatko kaikki sertifikaatit, tuijotat puutumiseen asti Youtuben ohjevideoita ja maailmantähtien menestystarinoita? Tai todella luet Philip Kotlerisi - uutisväläys, se ei riitä! Aika moni meistä kyllä on Kotlerinsa lukenut ja silti vain murto-osalla meistä on sampo.

Onpa kyseessä toimitusjohtaja tai tuotantotyöntekijä, jokaisen yritykseen tulevan työntekijän perehdytykseen tulisi kuulua työskentely asiakaspalvelussa vähän aikaa. Miksi? Koska asiakaspalvelu on ikkuna koko yrityksen toimintaan.

Uusi Teamsin kokouskutsu kilahtaa sähköpostiisi ja vedät syvään henkeä: ”Taas, vasta edellisestä selvisin.” Palaveri on kolmen päivän kuluttua, näet osallistujalistan ja toteat, että kaikki osallistujat ovat sinulle vähintäänkin puolituttuja. Tästä huolimatta tunnet jännityksen hiipivän.

Avoimia työpaikkoja on niin paljon, että työntekijät pääsevät valitsemaan, ja he uskaltavat tarttua uusiin haasteisiin. Yhdysvalloissa puhutaan jo työpaikanvaihtobuumista ”resignation wave”.

Toiminnallinen tyhmyys on luonnollinen osa organisaatioelämää. Se ilmentyy rutiineissa, normeissa ja säännöissä, joilla varmistetaan organisaatioissa sujuvuus, varmuus ja järjestys. Toisaalta yksinkertaistamalla maailmankuvaa, se luo erikoistumista ja sulkeutumista, jotka estävät organisaatioille tärkeää kriittistä pohdintaa, reflektointia ja uuden oppimista.

Haluaisitko jatkaa etätöissä, mutta työnantaja haluaa sinun palaavan?

Palaveriin on aikaa 15 minuuttia, kädet hikoavat, paidan kaulus puristaa ja kurkkua kuivaa. Tulevassa palaverissa sinun tulee kertoa omat sekä tiimisi mietteet. Tiedät mitä sanot, puheenvuoro on suunniteltu. Silti ne kädet vaan hikoavat.

Korona muutti ihmisten ajattelun oman tilan tarpeesta. Etätöiden lisääntymisen myötä ihmiset ovat alkaneet kaivata lisää neliöitä kotiin. Tämä on ainakin väliaikaisesti näkynyt isompien asuntojen kysynnän kasvuna ja muuttoliikkeenä pois kaupunkien keskustoista. Myös rakennus- ja kiinteistösijoitusyhtiöt ovat huomanneet kysynnässä tapahtuneen muutoksia. 

Sanon nyt suoraan: helpoin ja nopein tapa ei ole aina paras tapa tehdä asuntokauppaa.

Yhdysvaltojen työmarkkinoiden toipuminen on yskähdellyt pahasti viime kuukausien aikana. Valoa on kuitenkin jo nähtävissä tunnelin päässä, ja moni tekijä puoltaa työmarkkinoiden piristymistä. Tuleva työmarkkinavire on keskeisessä roolissa rahapolitiikka- ja korkonäkymän kannalta, mutta myös osakesijoittajan kannattaa seurata tarkasti työmarkkinoiden tilaa.

Osakemarkkinoilla on viime aikoina nähty levottomuutta, ja kustannusinflaatio on noussut tärkeimpien riskitekijöiden joukkoon. Nykyisessä ympäristössä markkinaheilunnalta on vaikea välttyä ja katseet kannattaakin kiinnittää yhtiövalintaan.

Suomalaisten talousosaamisessa on näkyvillä positiivisia tuulia: kiinnostus säästämiseen ja sijoittamiseen näyttää jatkavan kasvuaan. Ilahduttavasti myös OP:n nuoret asiakkaat sijoittavat aiempia vuosia enemmän.

Jo vuosia olemme syöneet aamupuuromme, pukeneet yllemme sen paremman pukumme ja kulkeneet aamuisin konttorille, oranssin pallon valokeilaan. Siellä turvassa ovat uurastaneet työtoverimme, tutut asiakkaamme, tutut rutiinimme. Ja sitten tämän maailman valtasi korona ja nyt mielemme täyttävät golfpallot.

Viime aikojen markkinakehitys on poikennut totutusta yläsuunnan kehityksestä. Levottomuus on lisääntynyt merkittävästi, ja vaikka globaalilla tasolla osakemarkkinoiden korjaus on edelleen jäänyt maltilliseksi, on paikoitellen nähty isojakin liikkeitä. Energiakriisi on yksi selvimmistä markkinoita heiluttelevista voimista, vaikka muitakin syitä on nähtävissä.

Markkinat ovat hermoilleet viime viikkoina niin globaalien kuin paikallisempienkin uhkakuvien kanssa. Akuuteista riskeistä huolimatta markkinoiden pohjavire on säilynyt positiivisena ja taloudella on yhä hyvin tilaa kuroa umpeen koronakriisin aiheuttamaa romahdusta. Pitkäjänteisen sijoittajan on syytä pitää katseensa sijoitushorisontin määrittämässä perspektiivissä.

Inflaatio on kiihtynyt niin Euroopassa kuin USA:ssa korkeimpiin arvoihin yli vuosikymmeneen. Yksi tekijä kiihtyneen inflaation takana on energian hinnan nousu.