Yksi nimi, yhteinen suunta

Uuden OP Kainuun synty ei ollut pelkkä hallinnollinen muutos. Taustalla oli halu vahvistaa pankin paikallista vaikuttavuutta, turvata palveluiden saatavuus koko maakunnassa ja kehittää pankkia ympäristössä, jossa finanssiala muuttuu nopeasti.

Fuusion myötä OP Kainuu sai lisää osaamista, resursseja ja mahdollisuuksia vastata sekä yksityisasiakkaiden että yritysten tarpeisiin entistä kokonaisvaltaisemmin. Samalla tavoite oli selkeä: paikallinen pankkipalvelu säilyy, mutta sen edellytykset vahvistuvat.

Vuosi näkyi ennen kaikkea teoissa

Ensimmäinen vuosi on kulunut pitkälti arjen rakentamiseen. Käytännössä se on tarkoittanut muun muassa:

  • panostuksia henkilöstöön ja uusiin rekrytointeihin
  • palveluiden vahvistamista ja asiakaspalvelun hoitamista paikallisesti
  • uusia tapoja kohdata asiakkaita myös digitaalisesti

Vuoden aikana pankin toimintaa on kehitetty vastaamaan paremmin asiakkaiden yhteydenottoihin, digipalveluita on vahvistettu ja asiantuntijatyötä keskitetty lähemmäs kainuulaisia. Tavoitteena on ollut, että asiakkaan näkökulmasta palvelu on entistä saavutettavampaa ja henkilökohtaisempaa – riippumatta siitä, missä päin Kainuuta asioi ja asioiko asiakas konttorilla, puhelimessa vai verkossa.

Paikallisuus vahvistui

OP Kainuulle paikallisuus tarkoittaa tekoja. Ensimmäisen vuoden aikana pankki on ollut aktiivisesti mukana tukemassa Kainuun elinvoimaa ja hyvinvointia monin eri tavoin:

  • lahjoituksia paikallisille yleishyödyllisille toimijoille ja yhdistyksille
  • nuorten työllistymistä tukeva Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja, jolla työllistimme 98 nuorta kesätöihin paikallisiin yhdistyksiin kesällä 2025
  • paikallisia maksuttomia tapahtumia, kuten kaikille avoimet Hippo-hiihdot ja Hippo-yleisurheilukisat sekä liiketoimintojen asiakastapahtumia eri kohderyhmille
  • opastuksia, jotka vahvistavat arjen taloustaitoja ja digiosaamista
  • lasten ja nuorten harrastustoiminnan tukeminen sponsoroinnin kautta

Nämä panostukset kertovat siitä, että pankin rooli nähdään laajempana kuin pelkkinä pankkipalveluina. OP Kainuu haluaa olla mukana rakentamassa kestävää ja elinvoimaista Kainuuta myös tulevaisuudessa.

Osuustoiminta ja 120 vuotta pankkitoimintaa Kainuussa

Vuosi uuden OP Kainuun nimellä on samalla osa paljon pidempää tarinaa. Osuuspankkitoiminta Kainuussa täytti tänä vuonna 120 vuotta.
Paltamon Osuuspankki rekisteröitiin 3. elokuuta 1906 ja Ylä Kainuun Osuuspankki 16. lokakuuta 1906. Nämä pankit syntyivät aikanaan vastaamaan paikallisten ihmisten tarpeisiin – rahoittamaan elinkeinoja, tukemaan arkea ja vahvistamaan alueen taloudellista itsenäisyyttä.

Osuustoiminnallinen malli on kantanut yli sukupolvien. Omistaja-asiakkaiden omistama pankki on ollut kainuulaisten oma pankki eri aikakausilla, yhteiskunnan muutoksissa ja talouden suhdanteissa. Ajatus on säilynyt samana: pankki toimii asiakkaitaan ja toimialuettaan varten.

Uusi OP Kainuu nojaa tähän pitkään historiaan. Fuusio ei katkaissut perinnettä, vaan kokoaa sen yhteen ja luo vahvemmat edellytykset jatkaa osuustoiminnallista pankkia myös tuleville sukupolville.

Oppeja matkan varrelta ja yrityskulttuurin rakentaminen

Vuosi on opettanut myös sen, että uuden kokonaisuuden rakentaminen vaatii aikaa ja opettelua. Toimintamallit eivät synny valmiina, vaan niitä kehitetään arjessa, kokemusten ja palautteen kautta. Yhteinen organisaatio on alkanut löytää omat toimintatapansa, ja henkilöstön yhteistyö yli entisten pankki- ja tiimirajojen on vahvistunut. Samalla asiakaspalautteella on ollut tärkeä rooli tekemisen suuntaamisessa.

Yhdistyminen toi yhteen kolme itsenäistä pankkia, joilla kaikilla oli oma historiansa, toimintatapansa ja kulttuurinsa. Vaikka yhteinen organisaatio syntyi virallisesti yhdessä hetkessä, yhteisen yrityskulttuurin rakentaminen on pidempi prosessi ja se syntyy vain yhdessä tekemällä.

Pankkirakenne syntyi yhdessä yössä, mutta yrityskulttuuri vain yhdessä tekemällä.

Maarit Korpinen


Vuoden aikana on opeteltu uusia toimintamalleja, tutustuttu toisiin ja rakennettu yhteistä tapaa tehdä työtä. Työ on edelleen kesken – ja niin sen kuuluukin olla. Tärkeintä on ollut luoda avoin ja turvallinen toimintaympäristö, jossa asioita voidaan kehittää yhdessä ja ottaa opit mukaan arkeen.

Yhteinen suunta on kirkastunut, ja kulttuuri muotoutuu päivittäisessä tekemisessä, kohtaamisissa ja yhteistyössä.

Katse seuraavaan vuoteen

Ensimmäinen vuosi on luonut perustan uudelle OP Kainuulle. Seuraavaksi katse on palveluiden kehittämisessä, asiakaskokemuksen vahvistamisessa ja siinä, miten OP Kainuu voi jatkossakin vastata kainuulaisten muuttuviin tarpeisiin.

Työ OP Kainuun eteen jatkuu – yhdessä asiakkaiden, omistaja-asiakkaiden, henkilöstön ja koko Kainuun kanssa.