Meille paikallisuus tarkoittaa tekoja

Kun uusi OP Kainuu syntyi vappuna 2025, pankki lupasi pitää huolta asiakkaistaan ja laajemmasta toimialueestaan. Nyt lupaus lunastetaan merkittävällä rekrytointikampanjalla ja investointipanostuksella uusiin osaajiin.

-Toimialueemme elinvoimaisuuden kehittäminen on yksi keskeisimpiä tehtäviämme sekä yrityksenä että työnantajana, kertoo henkilöstöasioista ja rekrytoinneista vastaava hallintojohtaja Maarit Korpinen.

Vaikutus kainuulaisille - palvelu entistä lähempänä

Finanssiala muuttuu nopeasti. Kiristyvä sääntely, verkkohuijaukset ja rahanpesun torjunta vaativat uudenlaista osaamista. Samalla asiakkaat odottavat nopeaa ja henkilökohtaista palvelua.

-Pankkialan muutokset vaativat lisää työtä ja uudenlaisia osaamisvaatimuksia, kertoo Korpinen.

Pystymme jatkossa vastaamaan entistä nopeammin ja tehokkaammin asiakkaiden yhteydenottopyyntöihin omien asiantuntijoiden toimesta.

Rekrytointien myötä asiakaspalvelu ja digipalvelut hoidetaan paikallisesti. Pankin puhelinpalveluun ja verkkoviesteihin vastataan OP Kainuun omien asiantuntijoiden toimesta.

-Kun asiakas soittaa esimerkiksi Sotkamosta puhelinpalveluihin, vastaus tulee jatkossa myös läheltä OP Kainuun toimialueelta, kertoo Korpinen.

Tämä tarkoittaa asiakkaalle nopeampaa reagointia, erikoistuneempaa osaamista ja kokonaisvaltaisempaa palvelua kaikissa pankkiasioissa.

Rekrytoinnit tarjoavat uramahdollisuuksia myös nykyisille työntekijöille.

Mihin tehtäviin nyt rekrytoidaan?

Haemme uusia osaajia muun muassa seuraaviin tehtäviin:

  • Asiakaspalvelu ja neuvonta: henkilöasiakkaan pankkipalvelut
  • Rahoitusasiantuntijat: lainaneuvonta, rahoitushankkeet ja yritysrahoitus
  • Digipalvelun asiantuntijat: verkkopalveluiden asiakastuki
  • Riskienhallinta ja sääntely: rahanpesun torjunta, talousrikollisuuden ehkäisy ja verkkohuijausten estäminen

-Haluamme tarjota monipuolisia uramahdollisuuksia ja panostamme henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Uudet tehtävät voivat avata myös nykyisille työntekijöillemme uusia urapolkuja, kertoo Korpinen.

Katse vahvasti tulevaisuuteen

Uudet avatut tehtävät tarjoavat uramahdollisuuksia ja vahvistavat OP Kainuun roolia toimialueen kehittäjänä. Tämä on konkreettinen osoitus siitä, että lupaus huolehtia Kainuusta ei jäänyt pelkästään sanoiksi.

Tämä on meille hyvin myönteinen asia, sillä saamme samalla parantaa pankin asiakaskokemusta ja tuoda lisää työpaikkoja Kainuuseen.

OP Kainuu on vakavarainen osuuspankki, joka investoi henkilöstöönsä ja toimialueensa kehitykseen. Avatut rekrytoinnit ovat konkreettinen osoitus pankin sitoutumisesta Kainuuseen ja sen tulevaisuuteen.

 

Kiinnostuitko?

Katso avoimet paikat ja hae mukaan rakentamaan uutta tulevaisuutta OP Kainuussa.

  • Kaikki avoimet työpaikat löydät OP:n rekrytointi- ja urasivustolta: Avoimet OP Kainuun työpaikat >>‍
  • Koulutus- ja osaamisvaatimukset vaihtelevat tehtäväkohtaisesti.
  • Työpaikkojen hakeminen tapahtuu sähköisesti OP:n urasivuston kautta – liitä mukaan ansioluettelosi  ja hakemuskirje.
  • Tehtävien hakuaika päättyy sunnuntaina 23.11.2025. Älä suotta jätä hakemuksen lähettämistä viimeiseen päivään, sillä käsittelemme hakemuksia ja etenemme rekrytoinnissa jo mahdollisesti hakuaikana.
  • Tehtävistä saat myös lisätietoja rekrytoinnista vastaavilta esihenkilöiltä. Älä arkaile ottaa heihin yhteyttä ja kysyä lisätietoja avoimista tehtävistä.