Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan avulla 115 nuorta pääsi tänä kesänä 2026 tutustumaan työelämään OP Kainuun toimialueen yhdistyksissä ja yleishyödyllisissä yhteisöissä. Samalla yhdistykset saivat arvokasta apua toimintaansa ja mahdollisuuden toteuttaa tapahtumia, leirejä ja muuta toimintaa, joka ilman lisäkäsiä olisi ollut vaikeampaa järjestää. Kampanjan kautta OP Kainuu tuki paikallisia yhdistyksiä ja yhteisöjä yhteensä 57 500 eurolla.

– Nuorten vastauksia lukiessa huomaa, ettei kyse ole pelkästään kesätyöstä tai kahden viikon palkasta. Moni kertoo oppineensa rohkeutta, saaneensa uusia ystäviä tai löytäneensä uusia kiinnostuksen kohteita. Juuri tällaiset kokemukset voivat kantaa pitkälle tulevaisuuteen, kertoo OP Kainuun vt. toimitusjohtaja Maarit Korpinen.

– Samalla paikalliset yhdistykset saavat mahdollisuuden toteuttaa toimintaa, johon niiden omat resurssit eivät aina riittäisi. Kesäduuni OP:n piikkiin on parhaimmillaan teko, joka hyödyttää yhtä aikaa nuoria, yhdistyksiä ja koko toimialuettamme.

Rohkeutta kohdata uusia ihmisiä

14-vuotias Pihla Piipponen työskenteli kesällä Kajaanin 4H-yhdistyksen kepparileirillä ohjaajana. Kesäpäivät täyttyivät lasten kanssa toimimisesta, rataharjoitusten suunnittelusta ja erilaisista aktiviteeteista. Kyseessä oli hänen ensimmäinen kesätyönsä.

Kesän tärkein oppi ei kuitenkaan liittynyt vain työtehtäviin.

– Olen oppinut puhumaan rohkeammin ihmisille. Kohtaan ihmiset rohkeammin enkä ole enää niin ujo, Pihla kertoo.

Ensimmäinen palkka toi mukanaan myös ylpeyden tunnetta ja mahdollisuuden säästää tulevia suunnitelmia varten. Nuorille, jotka pohtivat kesätöiden hakemista ensi kesänä, Pihlan viesti on yksinkertainen:

– Hae rohkeasti. Siinä ei menetä mitään.

Pihla Piipponen työskenteli kesällä Kajaanin 4H-yhdistyksen kepparileirillä ohjaajana. Työ opetti uusia vuorovaikutustaitoja ja vahvisti itseluottamusta.

Työtä, josta jää näkyvä jälki omaan kylään

Kontinjoen kyläyhdistyksessä kesätyössä ollut 15-vuotias Rasmus Heikura pääsi maalaustehtäviin. Työ oli käytännönläheistä, mutta samalla se tarjosi ensimmäisen kokemuksen työelämästä ja vastuunkannosta.

Kesän aikana Rasmus oppi maalaustaitoja ja näki konkreettisesti oman työnsä jäljen ympäristössään.

– Kesätyöpalkka menee bensaan, hän kertoo suunnitelmistaan palkkarahojen suhteen.

Kesätyöstä jäi käteen paljon muutakin kuin palkka. Kokemus osoitti, että omalla tekemisellä voi vaikuttaa oman kylän viihtyisyyteen ja yhteiseen ympäristöön.

Rasmus Heikura työskenteli kesällä Kontinjoen kyläyhdistyksessä maalaustehtävissä.

Eläinten ja luonnon parissa oppimassa uutta

16-vuotias Juho Kiviranta vietti kesänsä Sotkamon Luontohyvinvointikeskus Tyynelässä. Työpäiviin kuului muun muassa eläinten ruokintaa, tallien ja aitauksien siivousta, varusteiden huoltamista ja avustamista erilaisissa kunnostustöissä. Kesän aikana Juho oppi uusia käytännön taitoja.

– Opin käyttämään porakonetta, hän kertoo.

Työ luonnon ja eläinten parissa tarjosi kokemuksia, joita ei koulun penkillä opi.

– Ole rohkea, kannattaa hakea ja saat paljon uusia muistoja sekä kokemusta.

Juho Kiviranta työskenteli kesällä Luontohyvinvointikeskus Tyynelässä eläinten ja luonnon parissa.

Yhdistyksille nuoret ovat korvaamaton apu

Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan merkitys näkyy vahvasti myös paikallisissa yhdistyksissä.

Paltamon 4H-yhdistyksessä kesätyöntekijän palkkaaminen mahdollisti viikonmittaisen Schleich-heppapäiväleirin toteuttamisen. Nuori osallistui muun muassa leirin suunnitteluun, lasten ohjaamiseen sekä viestintään ja sosiaalisen median tekemiseen.

– Ilman ohjaajaa päiväleiri ei olisi toteutunut, kertoo yhdistyksen toiminnanjohtaja Anu Niskanen.

Niskasen mukaan kampanja tarjoaa nuorille mahdollisuuden saada onnistumisen kokemuksia työelämästä.

– Nuori saa onnistumisen kokemuksia itsenäisestä työskentelystä ja näin into hakea kesätöitä jatkossa on suurempi.

Myös Meteli seis ry:ssä nuorten työpanos oli tärkeä. Yhdistys palkkasi kesäksi museonvalvojia turvaamaan Paltamossa sijaitsevan lelumuseon toimintaa ja ylläpitämään museon palveluita kävijöille.

Yhdistyksen puheenjohtaja Eija Homanen kertoo kampanjan olevan merkittävä apu yhdistystoiminnalle ja samalla mahdollisuus oppia nuorten kanssa työskentelystä.

– On olemassa tosi ihania nuoria, jotka ovat vastuullisia, yhteistyökykyisiä ja oma-aloitteisia.

Yksi kesä voi kantaa pitkälle

Nuorten vastauksissa toistuvat samat teemat riippumatta siitä, työskentelivätkö he lasten kanssa, museoissa, eläinten parissa, kesäkahviloissa tai erilaisissa yhdistysten tehtävissä. Kesä opetti vastuuta, vuorovaikutustaitoja, rohkeutta ja uskoa omiin kykyihin. Monelle ensimmäinen palkka päätyy säästöön tai tulevia hankintoja varten, mutta vielä rahaa tärkeämmäksi jää kokemus siitä, että omalla työllä on arvoa.

Kesätyö opetti vastuuta, vuorovaikutustaitoja, rohkeutta ja uskoa omiin kykyihin.

Yhdistyksille nuoret mahdollistivat toimintaa, jota ilman lisäkäsiä olisi ollut vaikea toteuttaa. Nuorille kesä tarjosi ensimmäisen mahdollisuuden kokeilla siipiään työelämässä.

Siksi Kesäduuni OP:n piikkiin on paljon enemmän kuin kesätyöseteli. Se on mahdollisuus nuorelle ottaa ensimmäisiä askeleita työelämässä, oppia uutta itsestään ja löytää uskoa omiin kykyihinsä. Samalla se vahvistaa paikallisten yhdistysten toimintaa ja koko Kainuun elinvoimaa.

Joskus yhden kesän tärkein anti ei olekaan palkkapussi. Se voi olla rohkeus hakea seuraavaa työpaikkaa, uusi ystävä, onnistumisen kokemus tai tunne siitä, että omalla työllä on merkitys.