Mutta millaista edustajistossa toimiminen oikeasti on? Mitä se vaatii ja mitä se antaa? Haastattelimme kahta aktiivista osuuspankin hallintoneuvoston jäsentä, Tiitus Hopiaa ja Maikki Haanketoa, jotka jakavat omia kokemuksiaan aiemmasta edustajistossa toimimisestaan. 

Nuoret aikuiset tuovat uusia näkökulmia 

Varkautelainen Tiitus Hopia on ehtinyt nuoresta iästään huolimatta toimia sekä edustajistossa että pankin hallintoneuvostossa. Hän innostui mukaan edustajiston vaaleihin vuonna 2021, kun sai vinkin silloiselta hallintoneuvoston puheenjohtajalta, että mukaan kaivataan nuorempaa ääntä päätöksentekoon. 

Tiitukselle motivaatio on aina ollut Pohjois-Savon kehittämisessä.

– Jos haluamme rakentaa ja kehittää Pohjois-Savoa, tarvitaan rahaa. Ja jotta rahaa on, tarvitaan pankki. Halusin olla mukana katsomassa, miten tätä kokonaisuutta johdetaan.

Tiitus kertoo, että edustajistossa toimiminen on ollut opettavainen ja hyödyllinen kokemus sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Luottamustehtävän kautta hän ymmärtää paremmin esimerkiksi rahoituspäätöksiä, riskiarviointeja ja finanssialan sääntelyä, jotka vaikuttavat myös hänen omaan työhönsä isännöintialalla.

– Olen oppinut, miksi joku kiinteistö ei saa lainaa, miten riskit arvioidaan ja mitä prosesseja lainapäätösten taustalla on. Tämä on ollut arvokasta oppia.

24-vuotiaalle yrittäjälle edustajisto on ollut hyvä paikka verkostoitua muiden pankkialasta kiinnostuneiden kanssa, joille oman maakunnan menestys on tärkeää. Hän toivoo edustajistoon mukaan lisää nuoria ja opiskelijoita, sillä heidän näkökulmansa puuttuu usein päätöksenteosta.

– Osuuspankilla on hyviä etuja alle 30–vuotiaille asiakkaille, ja olisi hienoa saada myös heidän äänensä kuuluviin edustajistossa. 

Aitiopaikka kotiseutusi kehitykseen

Iisalmelainen Maikki Haanketo lähti mukaan OP Pohjois-Savon edustajistoon jo vuonna 2013 puolisonsa isän kannustamana. Oma kiinnostus talousasioihin ja pankkimaailmaan vei mukanaan ja edustajisto tarjosi lopulta paljon enemmän kuin hän osasi odottaa. Edustajiston jälkeen hän on ollut pankin hallintoneuvoston jäsen vuodesta 2021 lähtien.

– Edustajistossa pääsee tutustumaan siihen, miten oma pankki toimii, oppimaan uutta ja vaikuttamaan esimerkiksi siihen, mihin yhteiseen hyvään Pohjois-Savossa varoja käytetään, Maikki aloittaa.

Hänelle työ edustajistossa on ollut kiinnostavaa ja antoisaa. Erityistä talousosaamista ei tarvita, tärkeintä on halu oppia ja osallistua. Hyvä edustajisto koostuukin ihan tavallisista, aktiivisista ihmisistä eri puolilta Pohjois-Savoa.

– Kokousten lisäksi edustajistolle järjestetään koulutuksia. Edustajistossa pääset siis tutustumaan lähemmin oman pankkisi toimintaan sekä saat tietotaitoa pankin toiminnasta.

Kyseessä on luottamustehtävä, joka saattaa kuulostaa kiireiseltä, mutta Maikki vakuuttaa että näin ei ole.

– Edustajistossa toimiminen ei ole vienyt liikaa aikaa. Kokouksia on muutamia vuodessa ja aineistoon pääsee tutustumaan hyvissä ajoin etukäteen. Koen, että luottamustehtävä on ollut helppo yhdistää muuhun arkeen.

Tärkeimpänä kannustimena Maikki nostaa sen, että edustajistossa pääsee seuraamaan oman kotiseudun talouselämän kehitystä aitiopaikalta.

– Jos sinulla on kiinnostusta pankkialaa kohtaan ja haluat vaikuttaa oman pankkisi tulevaisuuteen, niin kannattaa ehdottomasti asettua ehdolle edustajiston vaaleihin, Maikki kannustaa.

Paikallisessa edustajistossa ei tarvitse pönöttää

Tiitus Hopia kertoo, että yksi häntä eniten yllättäneistä asioista OP Pohjois-Savon toiminnassa on sen vahva paikallisuus. Vaikka OP on Suomen suurin pankki, päätökset tehdään paikallistasolla, omistaja-asiakkaiden ja alueen tarpeiden mukaan. 

– Tämä on minusta poikkeuksellista näin isoon organisaatioon nähden. Paikallisuus on käsin koskettavissa, Tiitus kuvailee. 

Samaa pohjoissavolaista henkeä tukee edustajiston ilmapiiri. Yhteishenki on lämmin ja keskusteleva, ja mukana on tavallisia ihmisiä, jotka haluavat oppia ja osallistua. Vaikka kokouksissa pukeudutaan usein siististi, tunnelma ei ole jäykkä tai liian virallinen. 

– Itse arvostan sitä, että on siistiä päällä, mutta en halua pönöttää. Yritän omalla esimerkilläni arkipäiväistää edustajistoa ja tehdä siitä tavallisille ihmisille helposti lähestyttävän paikan, Tiitus sanoo.

Edustajisto vaalii sitä mikä on Pohjois-Savolle tärkeää

OP Pohjois-Savon varatoimitusjohtaja Kati Kytökorven mielestä on tärkeää, että edustajisto edustaa mahdollisimman monipuolisesti pankin asiakaskuntaa. 

– Kun edustajisto on monimuotoinen, siinä kuuluu parhaimmillaan koko omistaja-asiakaskunnan ääni ja saamme sitä kautta laajemmin palautetta eri asiakasryhmien näkökulmista. 

Myös toimialueen menestyminen on pankille tärkeää.

– On hienoa päästä tekemään yhteistyötä omistaja-asiakkaiden kanssa, joille Pohjois-Savon hyvinvointi ja menestyminen on merkityksellistä. Edustajisto on korkein päättävä elin pankissamme, ja virallisten päätöskokousten lisäksi haluamme käydä edustajiston jäsenten kanssa aktiivista vuoropuhelua ajankohtaisista teemoista sekä tarjota heille tietoa pankin toiminnasta ja yleisemminkin finanssialan ilmiöistä, Kytökorpi kuvailee.

*****************************************************************

Mitä edustajistossa tehdään ja miksi siihen kannattaa hakea?

Edustajiston tehtäviin kuuluu mm. pankin tilinpäätösten vahvistaminen, pankin sääntömuutoksista ja mahdollisista yhdistymisistä päättäminen, pankin antamista lahjoituksista päättäminen ja yleisesti pankin toiminnan seuraaminen. Konkreettisia päätöksiä on tehty esimerkiksi paikallisen koulutuksen tukemiseksi ja lasten sekä nuorten hyvinvoinnin lisäämiseksi. 

Haluatko mukaan? Nyt on oikea hetki!

Ehdokasasettelu OP Pohjois-Savon edustajiston vaaleihin alkaa elokuussa. Ehdokkaaksi voivat asettua kaikki Osuuspankin omistaja-asiakkaat, ja ehdokkaita kaivataan erityisesti erilaisista elämäntilanteista ja taustoista. Omistaja-asiakkaat voivat jo nyt ilmoittaa kiinnostuksestaan‍ asettua vaalissa ehdokkaaksi.

Kiinnostuitko?

Lue lisää: op.fi/pohjois-savo/vaalit‍