Pohjolan Osuuspankin toimitusjohtaja Keijo Posio on huolissaan siitä, miten epävarmat ajat koettelevat nuoria ja heidän uskoaan tulevaisuuteen monin tavoin.

– Maailma ympärillä on myllerryksessä, ja moni nuori on huolissaan omasta tulevaisuudestaan. Yksi tärkeä tulevaisuudenuskoa luova asia on ensimmäisen työpaikan saaminen valmistumisen jälkeen. Valitettavan moni opintonsa päättävä jää kuitenkin ilman työpaikkaa.

Pankin hallituksen puheenjohtaja Taija Jurmu toteaa, että Pohjolan Osuuspankki vastuullisena ja paikallisena toimijana haluaa rakentaa pohjoisen toimialueensa menestystä.

– Toiveikkaampi tulevaisuus ei synny sanoista vaan teoista, ja juuri siksi haluamme toimia suunnannäyttäjänä. Tämä on meille tärkeä vastuullisuusteko, jonka avulla tarjoamme työelämään astuville nuorille mahdollisuuden päästä elämässä alkuun.

Pankki tarjoaa 30–40 pohjoissuomalaiselle nuorelle työpaikan puolen vuoden ajaksi. Tavoitteena on myös tällä keinolla vahvistaa koko Pohjois-Suomen elinvoimaisuutta ja varmistaa, että se säilyy houkuttelevana paikkana asua, opiskella ja työskennellä.

 – Jaamme tänä vuonna 290 palkkaseteliä nuorille omistaja-asiakkaillemme ja tarjoamme 43 kesätyöpaikkaa. ”Puoli vuotta pohjoiseen” -kampanja on niistä sekä muista rekrytoinneistamme täysin erillään, Keijo Posio painottaa.

Kutsu pohjoisen toimijoille: Yhdessä nuorten työllisyyden puolesta

Pohjolan OP haastaa muut pohjoisen toimijat yhteiseen ponnistukseen nuorten tulevaisuuden rakentamiseksi.

– Toiveikkaampi tulevaisuus syntyy yhteistyöllä. Siksi kutsumme kaikki pohjoisen yritykset, kunnat, oppilaitokset ja järjestöt mukaan etsimään ja löytämään uusia ratkaisuja nuorten työllistymiseksi. Pohjois-Suomen vetovoima kasvaa vain, jos teemme asioita yhdessä ja yli toimialarajojen, Keijo Posio kannustaa. 

”Puoli vuotta pohjoiseen” -kampanja pähkinänkuoressa

  • Pohjolan OP työllistää 30–40 vasta valmistunutta, paikallista nuorta puolen vuoden ajaksi vuosina 2026–2027.
  • Nuoret voivat olla yliopistosta, ammattikorkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta valmistuneita. 
  • He työskentelevät projektiluonteisissa tehtävissä pankin toimialueella.

Näin Pohjolan OP:n työllistää toimialueensa nuoria vuonna 2026

  • Jakaa 290 palkkaseteliä nuorille omistaja-asiakkaille. Yhden setelin arvo on 500 euroa, ja nuori voi käyttää sen kesätyöhön tai kausityöhön syksyllä ja talvella. Lisätietoa >‍
  • Tarjoaa 43 kesätyöpaikkaa.
  • Avaa 30–40 työpaikkaa vasta valmistuneille nuorille uuden ”Puoli vuotta pohjoiseen” -kampanjan kautta.