Parolan lukion opiskelija ja opiskelijayhdistysaktiivi Roosa Grönberg vietti toukokuisen tiistain OP Etelä-Hämeen toimitusjohtaja Mika Helinin kanssa. Päivän aikana oli useita palavereita niin kasvokkain kuin Skypen kautta, perehtymistä pankin riskienhallintaprosessiin sekä paneutumista uudistuvan OPn olemukseen.

​

Paljon yhtymäkohtia opiskelijayhdistystoimintaan

Näin, että OP Etelä-Hämeen tavassa johtaa ihmisiä on paljon sellaista, jota kohtaan opiskelijayhdistyksessä: huomioiminen, avoimuus, innostaminen, kannustaminen ja helppo lähestyttävyys, Roosa sanoi. Jutut, joilla on vaikutusta, ovat hämmästyttävän samat.

​

Avartava päivä myös toimitusjohtajalle

Päivä nuoren fiksun opiskelijan kanssa jätti hienon muistijäljen. Hänen kommenttinsa vahvistivat omia käsitystäni pankin uudistumisen tiestä, Mika Helin kertaa. Rakensin tämän päivän ohjelman siten, että Roosan ajatukset auttaisivat omassa työssäni. Jos odotin hyvää päivää, niin odotukset ylittyivät roimasti!

​

Tulevaisuus johtajana?

Tulevana kesänä Roosaan saattaa törmätä niin ruokakaupassa kuin Hattulan kirjastossa. Aktiivisen nuoren seuraava etappi on Puolustusvoimien palvelukseen astuminen 2018.

Voisiko hänet joskus nähdä myös pankissa töissä? – Ehkäpä. Oikeus- ja kauppatieteet kiinnostavat ja tämä päiväkin jo osoitti kuinka monipuolista työ pankissa voi olla, Roosa tuumii.

​

Tuhat nuorta johtajaa

Kampanjan tavoitteena on tarjota tuhannelle nuorelle tilaisuus seurata johtajan työpäivää. Johtaja antaa nuorelle esimerkin siitä, millaista johtajuutta ja taitoja työelämässä tarvitaan. Nuorelle päivä on henkilökohtainen haaste ja mahdollisuus saada eväitä oman työuransa rakentamiseen.

Tuhat nuorta johtajaa -kampanjan järjestävät kauppakamarit, Nuorkauppakamarit ja YES-verkosto.

#1000nuortajohtajaa #kauppakamari #jci #työssäoppimassa

​

teksti: Riitta Toivonen

valokuva: Mari Onnela

​