100 000 euroa nuorten kesätöiden hyväksi Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjan kautta
OP Pirkanmaa tarjoaa tulevana kesänä 200 nuorelle kesätyöpaikan oman toimialueensa yhdistyksissä. Tuki yhden 15–17-vuotiaan nuoren työllistämiseksi on 500 euroa. Pankin edustajiston aloitteesta lahjoitussumma kasvoi 70 000 eurosta 100 000 euroon ja kesäduunien määrä 200:aan. Myös pankki itse palkkaa suunniteltua enemmän nuoria pankin monipuolisiin asiakaspalvelutehtäviin.
Yhdistykset OP Pirkanmaan toimialueella Hämeenkyrössä, Kangasalla, Karkussa, Lempäälässä, Nokialla, Pirkkalassa, Pälkäneellä, Tampereella, Vesilahdessa, Akaan Viialassa ja Ylöjärvellä pystyivät 30 000 euron lisälahjoituksen avulla tarjoamaan kesäduuneja 60 nuorelle.
Kesäduuni-kampanjan työpaikkoihin hakemustulva
Tilaisuus palkata lisää nuoria otettiin yhdistyksissä vastaan ilolla ja rivakasti, sillä ne olivat saaneet paljon hyviä hakemuksia avoinna olleisiin 140 paikkaan. Viime vuosina taloudellinen epävarmuus on kiristänyt myös kesätöiden määrää, ja hakijatulva kesätöihin on ennätyksellinen. Tämä on huomattu myös yhdistyksissä:
– Nuorilla on todellinen haaste saada kesätöitä, hakemuksia on tullut läheltä ja kaukaa. Ihan sydäntä on raastanut nuorten halu saada kesätyö, kuvaillaan yhdestä yhdistyksestä.
Kesäduuni-kampanja on suunnattu alaikäisille, ensimmäisiä työelämäkokemuksia toivoville. Se tarjoaa nuorille arvokasta työkokemusta mutta myös arvokasta apua ja monipuolisempia toimintamahdollisuuksia yhdistyksille.
Oman, itse tienatun rahan merkitystä ei myöskään pidä vähätellä, päinvastoin:
– Kesätyön palkka on usein ensimmäistä itse ansaittua tuloa, joka konkretisoi rahan arvoa ja opettaa kulutuksesta ja säästämisestä. Oman talouden hallinta ja rahataidot vaativat käytännön opettelua oman rahan kanssa, toteaa viestintä- ja henkilöstöjohtaja Tarja Sara OP Pirkanmaasta.
Nuorten työllistäminen on yhteiskunnallisesti merkittävä teko
Nuorisotyöttömyydellä on kauaskantoiset vaikutukset. Työharjoittelupaikkojen ja käytännön työkokemuksen puute voi hidastaa valmistumista ja pääsyä työmarkkinoille, mutta myös heikentää palkkakehitystä pitkäkestoisesti ja täten johtaa heikompaan varallisuuskertymään. Työttömyys nuorena voi siis vaikuttaa pitkälle elämään.
OP Pirkanmaa itse palkkaa yli 20 kesätyöntekijää ja opintojensa harjoittelujaksoja tekevää opiskelijaa asiakaspalvelutehtäviin, ja usein työt jatkuvat kesäkauden jälkeen osa-aikaisesti.
– Olemme mukana myös Tampereen kauppakamarin, Pirkanmaan Yrittäjien, Tampereen kaupungin ja Aamulehden käynnistämässä Tulevaisuuden osaajat -hankkeessa, jossa rohkaistaan yrityksiä palkkaamaan nuoria, kertoo Sara.
Tulevaisuuden osaajat -hanke herättelee alueen elinkeinoelämää palkkaamaan nuoria. Nyt nuoret tarvitsevat yrityksiä ja myöhemmin yritykset heistä kasvaneita vahvoja ammattilaisia. Pirkanmaalla on lähes 9 000 alle 30-vuotiasta työtöntä työnhakijaa. Monelle heistä ensimmäinen työpaikka on vielä löytämättä. Samaan aikaan alueella toimii lähes 6 000 työnantajayritystä. Se kertoo vahvasta elinkeinoelämästä ja myös aidosta mahdollisuudesta vaikuttaa.
Lue lisää:
OP Pirkanmaan Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja vuonna 2026