Jotta yritys voi kasvaa ja menestyä, tarvitaan intoa ja riskinottokykyä. Niitä molempia löytyy ylöjärveläiseltä kaupunkikalusteiden valmistajalta, Lehtovuorelta.

– Suomessa ajatellaan usein, että kasvua syntyy, kunhan teet vielä vähän kovemmin töitä. Jos kuitenkin halutaan luoda systemaattisesti kasvua, täytyy tehdä investointeja, jotka ovat riskejä, sanoo Lehtovuoren toimitusjohtaja Eero Ojanen.

Lehtovuori valmistaa ja markkinoi kalusteita, roska-astioita ja katoksia, jotka ovat kaikille tuttuja kaupunkien puistoista ja katukuvasta. Yksi yrityksen viime vuosien innovaatioista on älyroskis, joka puristaa jätteet tiiviiksi aurinkoenergian avulla ja ilmoittaa itse täyttymisestään jätehuollolle.

Eero Ojanen siirtyi perheyrityksen johtoon vuonna 2017, jolloin sen liikevaihto oli noin 5 miljoonaa euroa. Vuonna 2025 yritys oli kolminkertaistanut liikevaihtonsa yli 15 miljoonaan euroon.

Vuoden 2025 lopussa Lehtovuori osti ruotsalaisen Team Tejbrant AB:n, joka on erikoistunut alumiinirunkoisiin pysäkkikatoksiin. Yrityskauppa tuplasi Lehtovuoren liikevaihdon yhdessä yössä noin 30 miljoonaan euroon, kasvatti yhtiön henkilöstömäärän 150:een ja nosti sen myös katosratkaisuissa Pohjoismaiden markkinajohtajaksi. Samalla kauppa toi yritykselle uudet tehtaat Ruotsiin ja Puolaan sekä myyntiyksikön Saksaan.

– Yrityskauppa tuo työtä myös Ylöjärvelle. Ostetun yrityksen myyntiorganisaatio myy Ylöjärvellä valmistettuja tuotteita Ruotsin, Puolan ja Saksan markkinoille. Me puolestaan tuomme Suomen markkinoille tuotteita, joita emme itse valmista, Ojanen kertoo.

Kasvualusta tukee ja sparraa kasvuyrityksiä

Eero Ojanen näkee, että tärkein ajuri Lehtovuoren menestyksen taustalla ovat osaavat, työstään innostuneet ihmiset.

– Meillä on tosi kovaa porukkaa töissä, hyviä, lahjakkaita tyyppejä, ja tekemisen meininki. Olemme tottuneet tekemään asioita nopeammin kuin muut, hän kuvailee.

Samaa mieltä on talousjohtaja Patrik Hämälä, joka vahvisti Lehtovuoren tiimiä vuoden 2026 alussa.

– Yrityksen kokoon nähden meillä on töissä todella kovia tekijöitä. Tänne yhtiöön on ollut imua, ja tärkeitä pelaajia on saatu pysymään täällä. Se kertoo työhyvinvoinnista ja sitoutumisesta, Hämälä pohtii.

Lehtovuori on yksi 11 kasvuhaluisesta yrityksestä eri puolilla Suomea, jotka on valittu mukaan OP Pohjolan Kasvualusta-mentorointiohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on vauhdittaa pk-yritysten kasvua tarjoamalla osallistujille sparrausta ja tukea vertaisiltaan, kokeneelta mentorilta sekä OP Pohjolan asiantuntijoilta.

Patrik Hämälä odottaa Kasvualusta-ohjelmalta erityisesti tukea integraatiohankkeeseen, jossa kahden erilaisen yrityksen työtavat ja kulttuurit yhdistetään.

– Uskomme saavamme Kasvualustan kautta esimerkiksi sparrausta siihen, katsommeko mahdollisesti joitain asioita liian tiiviisti boksin sisäpuolelta, kun meidän tulisi samaan aikaan katsoa myös tulevaisuutta ja löytää sitä kautta kaikkein tärkeimmät jutut omaan liiketoimintaamme, hän sanoo.

OP Pirkanmaa haluaa mahdollistaa kasvua

OP Pirkanmaa on Lehtovuorelle pitkäaikainen kumppani, joka on rahoittanut paitsi nyt toteutunutta yrityskauppaa, myös esimerkiksi tuotantotilojen laajentamista Ylöjärvellä.

– Meillä on ollut OP:n kanssa hyvä ja pitkä suhde. Jatkamme sitä erittäin mielellämme ja otamme yhdessä riskejä myös tulevaisuudessa, Eero Ojanen kertoo.

Ojanen ennakoi, että Lehtovuorella tulee olemaan rahoitustarpeita lähivuosinakin. Neuvotteluissa on isoja projekteja, joihin tarvitaan käyttöpääomaa, ja myös yrityskauppoja tullaan näkemään varmasti lisää. Tavoitteena on reipas kasvu myös tulevaisuudessa.

Asiakkuusjohtaja Antti Tuomi OP Pirkanmaasta sanoo, että on hienoa olla mukana mahdollistamassa yrityksen kasvua ja laajentumista.

– Parasta tässä työssä on, kun saa toimia tällaisten firmojen kanssa, jotka kasvavat ja kehittyvät. Kun ympärillä on osaavia ihmisiä, siinä oppii itsekin paljon uutta. Se tekee työstä mielekästä, hän kiteyttää.

Lue lisää  Lehtovuoresta ja sen tuotteista‍.

Lue lisää Kasvualusta-ohjelmasta.

Kuvassa:
Lehtovuori tunnetaan erityisesti erilaisista roska-astioistaan. Talousjohtaja Patrik Hämälä, OP Pirkanmaan asiakkuusjohtaja Antti Tuomi ja toimitusjohtaja Eero Ojanen kuvattiin yrityksen pääkonttorilla Ylöjärvellä.