Kun kankaanpääläinen Jussi Hakasalo oli vielä palkkatöissä maanrakennusalalla, hän haaveili, että hänellä olisi joskus oma kaivinkone.

Syksyllä 2013 Hakasalo sai kerättyä tarpeeksi rohkeutta, kokosi kesälomarahat kasaan ja perusti oman yrityksen, Tekhaka Oy:n. Ensin kaivinkoneita oli yksi, kohta kaksi ja pian kolme. Nyt yrityksellä on jo yli viiden miljoonan euron liikevaihto ja noin 15 vakituista työntekijää.

– Kasvua on tullut, mutta se ei edelleenkään ole itsetarkoitus, vaan tärkeintä on innostus työhön. Suurin voimavara minulle ovat ihmiset, sekä asiakkaat että työntekijät, Jussi Hakasalo kertoo.

Tekhaka on keskittynyt erityisesti infran, eli teiden ja raiteiden rakentamiseen, sekä toimitilojen pohjarakentamiseen. Yrityksellä on parhaillaan käynnissä työmaita esimerkiksi pääkaupunkiseudulla, Hyvinkäällä ja Pirkkalassa. Asiakkaita ovat pääasiassa isommat rakennusalan yritykset.

Vaikka viime vuodet ovat olleet rakennusalalla haastavia, Tekhakalla on riittänyt töitä, eikä yrityksen ole tarvinnut turvautua lomautuksiin. Päinvastoin: töitä olisi ollut tarjolla jopa enemmän kuin yritys ehtii tehdä.

– Onhan se poikkeuksellista, että vaikka aika on ollut vaikeaa, meidän ei ole tarvinnut etsiä töitä, vaan olemme vain koittaneet vastata kysyntään. Saan taputtaa itseäni olkapäälle, että olemme tehneet jotain oikein, Hakasalo miettii.

Hyvää työtä tarvitaan jatkossakin

Mistä yrityksen menestys sitten kumpuaa? Hakasalon mukaan Tekhalla ei ole ollut varsinaista kasvustrategiaa, vaan yritys on kasvanut vähitellen, kun sopivia töitä ja hyviä tyyppejä on tullut vastaan. Kaiken keskiössä on, että tehdään, mitä luvataan, ja hyvästä laadusta pidetään kiinni.

– Olen oppinut, että yrittäjän pitää luottaa itseensä ja omaan tekemiseensä. Kun teet työsi hyvin, sitä tarvitaan varmasti jatkossakin.

Hakasalo haluaa myös tulevaisuudessa kasvattaa Tekhakaa mieluummin pikkuhiljaa kuin täysillä. Näin hän voi varmistua, että työn laatu pysyy hyvällä tasolla.

– Jos vain myyt ja myyt, hetken kuluttua huomaat, että et ehdi saada samassa tahdissa töihin hyvää porukkaa, ja laatu alkaa kärsiä, hän pohtii.

Yritystoiminnan perustana on Hakasalon oma innostus maanrakentamiseen. Hän jatkoi pitkään itsekin töitä kaivinkoneenkuljettajana, mutta vähitellen yrityksen johtaminen on vienyt pääosan työajasta.

– Kun kokemus on kasvanut, itsellä on ehkä enemmän annettavaa siinä, että kaikille riittää hommaa. Pyörittelen nyt laajempia kuvioita kuin vain yhtä kaivinkoneen työvaihetta.

Oma pankki kulkee rinnalla

OP Pirkanmaa on Tekhakalle ja Jussi Hakasalolle oma luottopankki, joka kulkee yrityksen rinnalla. Erityisen tärkeää Hakasalolle on, että pankista löytyvät tutut ihmiset, joihin voi luottaa.

– Palvelun ei aina tarvitse olla edes halvin. Tärkeintä on, että asioiminen on helppoa ja sujuvaa, hän sanoo.

Asiakkuuspäällikkö Mari Mäkelä OP Pirkanmaasta on ilahtunut palautteesta. Hän toteaa, että luottamus on pankin yrityspalveluissa tärkeää puolin ja toisin.

– Toimimme asiakkuustiimillä, jossa on mukana eri alojen asiantuntijoita. Kun tunnemme asiakkaan, voimme etsiä porukasta juuri tälle sopivat ihmiset.

Mäkelän mukaan OP Pirkanmaa haluaa olla mukana tukemassa kaikenlaisten yritysten kasvua. Tekhaka on esimerkki yrityksestä, joka on kasvanut pienestä yrityksestä isommaksi toimijaksi kassavirralla – rahoitusta on tarvittu vain investointeihin.

Jussi Hakasalo korostaa, että yrityksen menestys vaatii työtä myös tulevaisuudessa.

– Ei ole niin, että kun saat itsesi hyvään paikkaan, voit mennä vain vapaalla eteenpäin. Laatu ja oma paikka pitää ansaita joka päivä.

Lue lisää yrityksestä: tekhaka.fi‍

Kuvassa:
Yrittäjä Jussi Hakasalo ja asiakkuuspäällikkö Mari Mäkelä korostavat luottamuksen merkitystä asiakassuhteessa. Heidät kuvattiin Pirkkalan Partolassa, jossa Tekhaka urakoi ratikkatyömaalla.