Tomi Lantto johtaa oululaista Antell-konsernia, joka on viime vuosina saanut jalansijan myös pääkaupunkiseudun lounasravintolamarkkinoilla. Kun yritykseen on palkattu uusia työntekijöitä, ratkaisukeskeisyys, sitoutuminen ja sydämen sivistys ovat olleet tärkeitä valintakriteerejä ammattitaidon ohella. Video kuuluu Yrittäjän 100 oppia –sarjaan.