Aloittaessaan kesätyöt Möysän nuorisoseuralla Sofia Bossuyt ja Julia Porter eivät tarkalleen tienneet, mitä tulevat päivät toisivat tullessaan. Pian kävi ilmi, että edessä olisi paljon muutakin kuin tavallinen kesätyöpesti.

– Päällepäin voisi ajatella, ettei täällä ole hirveästi tekemistä, mutta todellisuudessa tekemistä on paljon ja työ on ollut monipuolista, Porter kertoo.

Työpäivien aikana nuoret ovat päässeet muun muassa pesemään mattoja, järjestelemään varastoja ja toimistotiloja, jakamaan esitteitä, tekemään powerpoint-esityksiä sähköiselle ilmoitustaulle ja sisältöä sosiaaliseen mediaan sekä ohjaamaan tanssitunteja. Työtehtävät ovat vaihtuneet päivittäin, eikä yksikään päivä ole ollut täysin samanlainen.

Erityisesti nuorilla mielessä on tunne siitä, että oma työ näkyy ja sillä on merkitystä.

– Yksi oppilaista tanssitunnille saapuessaan sanoi, että täällä tuoksuu puhtaalta. Siitä tuli sellainen olo, että joku huomaa sen työn, mitä on tehty, Bossuyt kertoo.

Kesätyö on tuonut mukanaan uusia taitoja ja kokemuksia. Molemmille nuorille ensimmäinen ryhmähaastattelu oli tärkeä oppi tulevaisuutta ajatellen, mutta yhtä arvokkaita ovat olleet pienemmät oivallukset omasta tekemisestä ja työelämästä. 

Porter kertoo saaneensa lisää itseluottamusta uusiin tehtäviin tarttumiseen.

– Olen huomannut, että kyllä ne asiat hoituvat, vaikka niitä ei olisi aiemmin tehnyt.

Bossuyt puolestaan kertoo oppineensa armollisuutta itseään kohtaan.

– Olen aika pikkutarkka, mutta täällä on myös oppinut, että kaiken ei tarvitse olla täydellistä.

Palkka ei polttele taskussa

Siinä missä moni mieltää kesätyöpalkan mahdollisuudeksi tehdä heräteostoksia, nämä nuoret suhtautuvat rahaan harkitusti.

Porter kertoo säästävänsä suuren osan tuloistaan tulevaisuutta varten. Tällä hetkellä mielessä ei ole mitään yksittäistä hankintaa, mutta säästössä oleva raha tuo turvaa. Tulevaisuudessa haaveissa siintävät myös matkustaminen ja omilleen muuttaminen. 

Myös Bossuyt on säästäjäluonne.

– Olen pienestä asti säästänyt lähes kaiken. Ajattelen sitä enemmänkin niin, että tulevaisuudessa on helpompaa, kun ei tarvitse laskea jokaista senttiä, hän kertoo.

Rahapuheissa näkyy sama piirre, joka välittyi muutenkin haastattelusta: nuoret ovat fiksuja, tavoitteellisia ja pohtivat jo tulevaisuuttaan hyvinkin kypsästi.

Nuoret kiinnittävät mattoja lattiaan ohjaajansa kanssa.

Pestyt matot kiinnitetään takaisin lattialle tanssia varten. Kuvassa vasemmalta Kiia Happonen, Sofia Bossuyt ja Julia Porter.

Työpäivien vakioainesosana nauru

Kun nuorilta kysyy työpäivien parasta hetkeä, molemmat palaavat samaan tilanteeseen. Työporukka kuvasi yhdessä videota sosiaaliseen mediaan, ja lopputulosta katsellessa naurulle ei meinannut tulla loppua.

– Siitä tuli kyllä kovat naurut, tytöt muistelevat.

Hauskoihin muistoihin kuuluu myös työpäivien vähemmän odotettu puoli. Porter huomasi nopeasti, ettei ole suurin hämähäkkien ystävä.

– Opin ainakin sen, kuinka paljon vihaan lukkeja, hän nauraa.

Pienet yhteiset hetket kertovat paljon työpaikan ilmapiiristä. Muutamassa päivässä nuorille on syntynyt tunne siitä, että he ovat osa porukkaa.

Hyvä ilmapiiri näkyy nuorissa

Möysän Nuorisoseuran toiminnanohjaaja Kiia Happonen näkee kesätyöntekijöiden roolin paljon laajemmin kuin vain apukäsinä arjen tehtävissä.

Hänen mukaansa nuorille halutaan tarjota mahdollisuus tuoda esiin omia vahvuuksiaan ja kokeilla sellaisiakin asioita, jotka kiinnostavat heitä itseään. 

– Olen sanonut kaikille, että omia taitoja saa ja kannattaa tuoda esiin. Jos haluaa tehdä jotain tiettyä, sitä pitää uskaltaa ehdottaa. Tästä inspiroituneena yksi kesäntyöntekijöistämme teki 20 esiintymisasua kahden viikon aikana, Happonen kertoo haltioituneena. 

Kesän mittaan hän on huomannut nuorissa samaa ilmiötä kerta toisensa jälkeen.

– Kun ilmapiiri on rento ja turvallinen, nuoret uskaltavat olla enemmän omia itsejään. Silloin myös työskentely on usein tehokkaampaa kuin silloin, jos kaikki tapahtuu liian tiukan kontrollin alla, Happonen sanoo. 

Mä en ole mikään minuuttinatsi.

Sama ajatus näkyy myös arjen johtamisessa.

– Mä en ole mikään minuuttinatsi, Happonen toteaa naurahtaen. Hänen mukaansa parhaat tulokset syntyvät silloin, kun nuorille annetaan vastuuta ja luotetaan siihen, että hommat tulevat tehdyiksi. Kun työpaikalla on hyvä olla, on myös helpompi kysyä, kokeilla uutta ja käyttää omia vahvuuksiaan.

Kesätyöntekijöistä nuorisoseura saa apua tehtäviin, jotka muuten saattaisivat jäädä kiireen jalkoihin. Samalla nuoret saavat arvokasta kokemusta työelämästä ja mahdollisuuden harjoitella taitoja, joista on hyötyä pitkälle tulevaisuuteen.

Parhaat muistot syntyvät yhdessä

Kesätyöstä kertyy palkkaa, työkokemusta ja uusia taitoja. Möysän Nuorisoseuralla päiviin on mahtunut kuitenkin myös jotain sellaista, mitä ei aina merkitä ansioluetteloon: yhdessä onnistumista, iloa, kannustusta ja luottamusta.

Vaikka työtehtävät vaihtuvat ja tekemistä riittää, tärkeimmiksi muistoiksi jäävät usein ihmiset ja yhdessä koetut hetket. Ehkä juuri siksi Sofia Bossuyt ja Julia Porter muistavat tästä kesästä vielä vuosienkin päästä paljon muutakin kuin ansaitsemansa rahat.

Sofia Bossuyt sai kesätyöpaikan Möysän Nuorisoseuralta OP Hämeen Kesäduuni OP:n piikkiin -tuen avulla, ja Julia Porterin kesätyö mahdollistui Lahden kaupungin kesätyösetelillä. Nuorten työllistyminen on tärkeä osa OP Hämeen vastuullisuustyötä. Lue lisää Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanjasta.‍