Työ

Arkipyhät vuonna 2026 osuvat alkuvuoden kalenterissa työviikkoon. Joulukuun vapaapäivistä itsenäisyyspäivää ja tapaninpäivää vietetään viikonloppuna.

Työmuisti on tapa hallita tietotulvaa, joka voi töissä aiheuttaa kuormitusta ja tärkeiden asioiden unohtumista.

Elokuu tarkoittaa monelle sitä, että kalenteri alkaa taas täyttyä. Kalenterin pystyy pitämään hallinnassa, mutta se vaatii rutiineja ja kurinalaisuutta.

Tietotyötä tekevien päivät koostuvat enenevissä määrin kokouksista. Voisi siis kuvitella, että olisimme jo melko hyviä kokousten järjestämisessä, eikö?

Juomaraha vaikuttaa yleistyneen. Monelle on epäselvää, onko Suomi nyt tippimaa. Tarjoilija Jami Järvinen pitää tippiä todisteena hyvästä työstä.

Piilotyöpaikka ei näy työpaikkailmoituksissa. Se syntyy verkostoista, oikeasta ajoituksesta ja rohkeudesta ottaa yhteyttä.

Entinen jalkapalloilija Nosh A Lody on toiminut nuorten artistien managerina ja loi suositun Jäbät & tunteet -podcastin.

Työnantajat tarjoavat henkilöstölle työsuhde-etuja laidasta laitaan. Parhaimmillaan henkilöstöeduista hyötyvät taloudellisesti sekä työntekijät että työnantajat.

Keittiömestari ja yrittäjä Linnea Vihonen uskoo, että yrittäjän tärkein taito on jatkuva uusiutuminen.

Henkilö osoittaa pöydän alla sormellaan uutta tulokasta kohti ja kuiskaa minulle; ”Kyllä se into tuosta laantuu. Kahdessa vuodessa tuokin työntekijä oppii, että mikään ei tule muuttumaan.”

Ystäväni kamppailee työyhteisössä, joka on hänen mielestään esimerkki huonosta johtamisesta. Tavoitteet ovat epäselviä, tehtäväkuvat vaihtelevat, tulipaloja sammutellaan jatkuvasti ja iso kuva on epämääräinen. Kuuntelin hänen huoliaan ja tuskailuaan työyhteisössään ja mietin, kuinka itsestään selvänä pidämme hyvää johtajuutta sen kohdatessamme. Ja kuinka merkityksellistä siitä tulee työhyvinvoinnin kannalta, kun johtajuus on rikki. “Kaksinaamainen rotta!”, ystäväni kuvasi johtoaan.

Työpaikan menetys sysäsi Timo Kiviluoman uudelle työuralle. Hän pisti yrityksen pystyyn pikavauhtia ja huoltaa, korjaa ja tarkastaa nyt henkilönostimia poikansa kanssa.