Työ

Vapaa toimittaja ja tietokirjailija Moona Laakso haastatteli 11 menestynyttä yrittäjää ja huomasi, että jokainen heistä on yrittäjäurallaan taistellut samojen haasteiden kanssa.

Kärkölässä sijaitsee värikäs kyläkauppa Mersailles, jonka Merja Torri-Seppälä pisti pystyyn kuudessa viikossa. Mistä hän sai rohkeuden perustaa erikoiskaupan pieneen kylään?

Porilainen Jan Kupela jäi yllättäen työttömäksi viime marraskuussa. Hän on hakenut muutaman kuukauden sisällä lähes 50 työtehtävää, mutta vielä uutta työtä ei ole löytynyt. Asiantuntija vinkkaa, mistä kannattaa aloittaa, jos ei ole aikoihin hakenut töitä.

Näyttelijä Maija-Liisa Peuhu tuntee vuosikymmenten jälkeenkin paloa työtään kohtaan. Edes aivoinfarkti ei saanut Ulla Taalasmaata näyttelevää Peuhua hidastamaan tahtiaan.

Onnistunut rekrytointi on yrityksen kasvun edellytys. Mitä osaavan henkilökunnan löytäminen vaatii ja minkälaisia haasteita siihen liittyy?

Jos jokin on varmaa työelämässä, niin jatkuva muutos. Ja nämä viisi asiaa.

OP Tampere tarjoaa korkeakouluopiskelijoille työharjoittelupaikkoja läpi vuoden. Syksyn aikana omaa työharjoitteluaan suorittanut Emilia Ruonala uskoo, että kerrytetystä työkokemuksesta on paljon hyötyä tulevaisuuden työnhakuihin – oli ala sitten mikä tahansa.

Oppimistaidot ovat yksi merkittävimmistä työelämätaidoista. Oppimistaidot luovat niin kilpailukykyä ja tarvittavaa osaamista kuin hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Oppiminen on uusien asioiden oppimista siinä missä vanhoista ajattelumalleista luopumista. Aivomme on luotu oppimaan läpi elämän.

Tuotantoeläinten parissa työskentelevän eläinlääkärin työ on suurelta osin ennaltaehkäisevää terveydenhoitoa. Terve lehmä on eläinlääkärin ja tilallisen yhteinen tavoite. Tässä jutussa pääsemme kurkistamaan eläinlääkärin arkeen.

Kun Toni Helander uskalsi päästää irti Helsingistä ja hektisestä ravintolakokin työstään, tilalle tuli rentous ja aito hyvä olo. Uuden ammatin hän löysi lapsuudenharrastuksensa, kalastuksen, parista.

Niin, mitä pitäisi odottaa? Miten pitäisi odottaa? Milloin ei kannata? Milloin kannattaisi esimerkiksi tehdä ohjeistus siten, ettei jäisi epäselvyyksiä? Milloin voisi olettaa, että kyllähän kaikki tietävät tämän? Onko edes sellaisia tilanteita?

Kun liiketoimintajohtaja Antti Pikkanen päätti muuttaa puolisonsa kanssa Saksaan, hän arveli, ettei etätöiden tekeminen Helsinkiin onnistuisi. Yllätys oli, miten helposti kaikki sujui. Siihen vaikutti yksi oivallus.