Organisaatiossa puhutaan usein uuden oppimisen ilosanomaa. Oppiminen koetaan positiivisena ja työtä kehittävänä. Samaan aikaan rinnalla elää tiedostamaton ilmiö, joka antaa ongelmien pesiytyä.
Lakeja täytyy olla, jotta yhteiskunta toimii. Samalla sääntelyä voi olla liikaa tehokkuuden, sujuvuuden ja talouskasvun kannalta. Kyse on rationaalisuuden paradoksista.
Kyselyssä lähes 70 % nuorista aikuisista koki, ettei koulutus takaa taloudellista turvaa kuten ennen. Evelinalle kokemus on tuttu, mutta hänen tarinansa valaa luottamustakin.
Elokuu tarkoittaa monelle sitä, että kalenteri alkaa taas täyttyä. Kalenterin pystyy pitämään hallinnassa, mutta se vaatii rutiineja ja kurinalaisuutta.
Tietotyötä tekevien päivät koostuvat enenevissä määrin kokouksista. Voisi siis kuvitella, että olisimme jo melko hyviä kokousten järjestämisessä, eikö?