Osana Oulu2026-kulttuuripääkaupunkivuotta Pohjolan Osuuspankki tarjoaa ainutlaatuisen elämyksen, OP Tulevaisuusdemon. Tämä innovatiivinen kokonaisuus yhdistää taiteen, teknologian ja tarinankerronnan ja kutsuu kävijät pohtimaan, millaista tulevaisuutta haluamme rakentaa yhdessä.
Yhä useampi suomalainen suhtautuu varauksella viesteihin ja niissä oleviin linkkeihin huijausten pelossa. Vaikka asiointiturvallisuutta parannetaan jatkuvasti, keskeinen osa pankkiasioinnin turvallisuutta on edelleen pankkitunnuksiaan huolellisesti käyttävä asiakas.
Klassinen musiikki vie Pohjolan OP:n Helmi-palkinnolla palkittua John Storgårdsia maailman metropoleihin. Rovaniemen rauhalliseen rytmiin on aina hyvä palata.
Kevät on yhtiökokousten aikaa. Monessa taloyhtiössä valmistaudutaan korjaushankkeisiin ja haetaan niille rahoitusta. Missä vaiheessa neuvottelut pankin suuntaan kannattaa aloittaa, mitä pankki katsoo taloyhtiön papereista ja miten taloyhtiössä voidaan varautua riskeihin?
Kun puhutaan juridisista asiakirjoista, moni ajattelee pärjäävänsä itse. Netistä löytyy valmiita malleja ja ohjeita, keskustelupalstoilta pätevän oloisia vertaiskeskusteluja. Miksi sitten kannattaa käyttää pankin lakipalveluita?
Pohjolan OP:n Taitaja-palkittu jalkapallomaalivahti Tinja-Riikka Korpela on elämässään uuden edessä, kun kansainvälinen ura maailman huipulla on nyt ohi. Paluu Suomeen tuntuu hyvältä, ja palkintorahoille on käyttökohde mietittynä.
Pohjolan Osuuspankki avasi maanantaina 23.2.2026 Sallassa uudet konttoritilat. Paikalliset noudattivat avajaiskutsua ja tulivat kiinnostuneina tutustumaan paikan päälle.
Pohjolan OP on jakanut vuoden 2026 Taitaja- ja Helmi-palkinnot kahdelle pohjoisen alueen ansioituneelle vaikuttajalle. Kumpikin palkinto on arvoltaan 10 000 euroa.
Pohjolan Osuuspankin vuosi 2025 oli tuloksellisesti erinomainen. Osuustoiminnallisen pankin tehtävä ulottuu kuitenkin taloudellista onnistumista pidemmälle. Pankki käynnistää normaalien rekrytointien lisäksi uuden, vasta valmistuneille nuorille suunnatun kampanjan, jonka tavoitteena on tarjota töitä 30–40 nuorelle vuosina 2026–2027.
