Ura

Jos esität kysymyksen OP Ryhmän sosiaalisen median julkaisussa, siihen vastaa joko Markku, Ville, Oona tai Mona. He tietävät, mitä tietoa suomalaiset pankeilta kaipaavat, ja missä asioissa suomalaisten pitäisi olla somessa varovaisempia.

Miltä naisjohtajuuden tilanne näyttää Suomessa ja mitä tilanteelle pitäisi tehdä?  OP Yrityspankin toimitusjohtaja Katja Keitaanniemi vastaa. 

Pyysimme OP Ryhmän työntekijöitä kertomaan naisten päivän alla niistä työkavereista, joita he arvostavat. Neljä eniten mainintoja saanutta työntekijää kertoo, mikä tekee heistä pidetyn kollegan.

Kangasniemeläinen Anni-Riina Lindholm näyttää esimerkillään, että nainen pärjää rekkakuskina siinä missä mieskin. Hän viihtyy rekan ratissa mutta on myös ottamassa haltuun perheen kuljetusyritystä sukupolvenvaihdoksen myötä.

Henriikka Huutovuoren yritystoiminta rullasi mukavasti ja talous oli vakaalla pohjalla, kunnes hän sairastui pahanlaatuiseen melanoomaan. Pitkä sairausloma ja terveysvaivat käänsivät rahatilanteen päälaelleen.

In an era marked by unprecedented change, Agile Leadership emerges as a beacon guiding businesses through uncharted territories. Far from a one-size-fits-all solution, it represents a dynamic approach adaptable to the unique needs of each organization. By embracing the principles of agility, leaders can skillfully navigate uncertainty, foster innovation, and fortify a resilient foundation for the future.

Kesätyö pankissa on hyvä mahdollisuus tutustua finanssialaan. OP Tampereessa työskentelee tälläkin hetkellä useita asiantuntijoita, jotka ovat aloittaneet pankkiuransa juuri kesätöiden kautta – tässä heistä kolme. Tutustu Kain, Susannan ja Milan kesätyömuistoihin ja urapolkuihin OP Tampereessa.

Asiantuntija kuvaa arkeaa linkkarissa: ”Olenko jotenkin epäonnistunut, kun minulla ei ole ura-ambitioita ja en halua edetä esihenkilötehtäviin?” Kiinnitin huomiota postaukseen, sillä vastaus on yksiselitteinen: ”Et.” Kun puhumme uramahdollisuuksista, oletko koskaan tullut ajatelleeksi, että esihenkilöpolku on yksi mahdollisuus kuudesta? Ja entä, jos on olemassa jopa seitsemäs mahdollisuus?

Uupumus yllätti Kaie Hakosen. Toipuminen vei lopulta kolme vuotta ja tuli kalliiksi myös taloudellisesti. Nyt Hakonen haluaa havahduttaa kaltaisiaan suorittajia näkemään vaaranmerkit ajoissa.

Kristian Keskitalo halusi mukavan ammatin ja turvallisen palkkatyön, mutta päätyikin yrittäjäksi eri aloille. Jos joku toinen pystyy toimimaan yrittäjänä, miksen minäkin, Keskitalo tuumasi eikä ole valintaansa katunut. Tosin kun Keskitalo hiljattain tuli isäksi, ajatus palkkatyöstä kävi mielessä – ainakin kerran.

Johtavana ESG-asiantuntijana OP Yrityspankissa työskentelevä Asko Siintola jää alkuvuodesta vanhempainvapaalle jo toista kertaa. Siintola toivoo, että asenteet muuttuisivat Suomessa suotuisimmiksi isien pidemmille vanhempainvapaille.

Näyttelijä ja laulaja Yasmine Yamajako varautuu tulevaisuuteen sijoittamalla itseensä. Laulu- ja tanssitunnit eivät ole ilmaisia, mutta niillä voi olla ratkaiseva merkitys töiden kannalta.