Ura

Diili-kilpailun Nina Hirvensalon supervoimia ovat tyhmien kysymysten kysyminen, tarinankerronta ja ajattelu. 

Minulta kysytään tätä usein, varsinkin kun kerron toimivani OP:lla asiantuntijana. Se kun ei varsinaisesti kerro kysyjälle yhtään mitään. Joka kerta jään aluksi aprikoimaan mitä oikein vastaisin? Miten kuvailisin työtäni niin, että toimialaamme kuuluva vahva salassapito- ja tietosuojaperiaate säilyisi? Ja että kysyjä silti jollain tavoin hahmottaisi, millaista asiantuntijatyö OP:lla tai finanssialalla voi olla.

Puhelin hälyttää. Kukaan ei vastaa. Alan huolestua. Työntekijä on jo yli puoli tuntia myöhässä työvuoron alusta. Mietin onnettomuuksia, kolareita, mitä tahansa, mitä työmatkan aikana on työntekijälle saattanut käydä. Onko hän kunnossa?

Tarkan euron mieheksi tunnustautuva Ihamäki ei pelkää kitupiikin leimaa. Hän uskoo tylsän ja tasaisen olevan hyviä määritelmiä, kun puhutaan oman varallisuuden kerryttämisestä.

Osaamisen kehittäminen on päivän sana. Ja puhumme nyt nimenomaan tulevaisuuteen varautumisesta ennemminkin kuin nykytilanteesta tai sen tarpeista, niitä ollenkaan väheksymättä. Moni meistä pohtii, mitä osaamista pitäisi kasvattaa, miten sen toteuttaisi ja missä vaiheessa työuraa siihen kannattaisi ryhtyä. Tai voi mieleen vilahtaa myös ajatus siitä, löytyykö mitään kiinnostavaa, tarvitseeko minun enää opiskella, onko panostuksesta vielä hyötyä tai olenko jo kenties liian vanha… Tässä tämän kuusikymppisen tuore kokemus.

Ellen Jokikunnas osti puolisonsa kanssa kakkoskodin Etelä-Italiasta. Siitä alkoikin melkoinen seikkailu. 

Nurmi ei välttämättä ole aidan toisella puolella vihreämpää - ehkä jopa päinvastoin. Uudessa työssä voi alkaa kaivata vanhaa ja tällöin saattaa herätä odottamaton pelko. Työpaikan bumerangeille tunne voi olla tuttu.

Ari Triumf on toiminut pörssimeklarina lähes 40 vuotta. Hän on nähnyt alan mullistuksen ja oppinut katsomaan maailmaa pörssin näkökulmasta. Siksi hän osaa ennustaa hämmästyttävän tarkasti, miten maailman tapahtumat vaikuttavat markkinoihin.

Jos esität kysymyksen OP Ryhmän sosiaalisen median julkaisussa, siihen vastaa joko Markku, Ville, Oona tai Mona. He tietävät, mitä tietoa suomalaiset pankeilta kaipaavat, ja missä asioissa suomalaisten pitäisi olla somessa varovaisempia.

Miltä naisjohtajuuden tilanne näyttää Suomessa ja mitä tilanteelle pitäisi tehdä?  OP Yrityspankin toimitusjohtaja Katja Keitaanniemi vastaa. 

Pyysimme OP Ryhmän työntekijöitä kertomaan naisten päivän alla niistä työkavereista, joita he arvostavat. Neljä eniten mainintoja saanutta työntekijää kertoo, mikä tekee heistä pidetyn kollegan.

Kangasniemeläinen Anni-Riina Lindholm näyttää esimerkillään, että nainen pärjää rekkakuskina siinä missä mieskin. Hän viihtyy rekan ratissa mutta on myös ottamassa haltuun perheen kuljetusyritystä sukupolvenvaihdoksen myötä.