OP Keski-Suomi

Mielleyhtymäämme arjesta liittyvät usein sanat harmaa, samaa toistava ja yllätyksetön. Leikkisästi kuulemme joskus puhuttavan arjen olevan juhlaa. Sanana arki on harvoin neutraali, enemmänkin hieman negatiivinen.

Keski-Suomen Osuuspankin uusi edustajisto haluaa tarjota samanlaiset palvelut eri puolilla maakuntaa asuville omistaja-asiakkaille. Uudet jäsenet toivovat saavansa myös nuorten ääntä entistä paremmin kuuluviin.

Yritysten jatkuvuus ja jatkuvuuden turvaaminen muutostilanteissa on merkittävä osa yrityksen riskienhallintaa ja strategista suunnittelua. Yritysten muutostilanteet voivat olla ajankohtaisia milloin tahansa, jonka vuoksi näihin tulee varautua myös ennakolta.

Kun toimimme yhdessä, vaikutuksemme on valtava.

Kulunut vuosi on ollut Suomen ja Keski-Suomen taloudessa täynnä yllätyksiä – välillä aurinkoa, välillä varjoja.

Nestorin tilalla Pihtiputaalla vihittiin marraskuussa käyttöön uusi pihattonavetta. Siellä lehmät kulkevat vapaasti, käyvät omatoimisesti lypsyrobotissa ja lepäilevät vesipedeillään.

Keski-Suomen Osuuspankin asiakkaat ovat saaneet syyskuun alusta paikallista palvelua verkossa ja puhelimitse. Uusi palvelumuoto on otettu ilolla vastaan.

Yritysrahoituksen saatavuus ja siihen liittyvät haasteet ovat nousseet keskusteluihin niin mediassa kuin kahvipöydissä. Osittain tämä liittyy harhaan, sillä suurimman näkyvyyden ovat saaneet asiat, joissa rahoitusta ei ole saatu.

OP Koti Keski-Suomen aineeton kauppalahja tukee lasten ja nuorten parasta mahdollista hoitoa koko Suomessa.

Viime aikojen asiakastapaamisissa moni sijoittaja on yllättynyt, kuinka hyvin sijoitussalkku onkaan viime vuosina tuottanut. Näitä sijoittajia yhdistää pitkäjänteisyys.

Usein luullaan, että pankkihuijaukset kohdistuvat vain yksityishenkilöihin, mutta todellisuus on nykyisellään aivan muuta. Huijaukset kohdistuvat yhä useammin myös yrityksiin ja näiden laatu on noussut tasolle, joka vaatii aktiivisia toimia yritysten kaikilta sidosryhmiltä; pankki, asiakkaat, kirjanpitäjät, tilintarkastajat ja muut yritysten sidosryhmät.

Jyväskylän Naisvoimistelijat eli JNV on järjestänyt perinteisesti kesän aikana voimisteluleirejä. Kesäduuni OP:n piikkiin-kampanja on mahdollistanut seurallemme apuvalmentajien palkkaamisen leireille jo usean vuoden ajan. Näin ollen olemmekin voineet olla nuorille ensimmäinen työnantajataho, jonka kanssa työsopimus allekirjoitetaan. Näissä tilanteissa haluamme olla vastuullinen ja työelämään opastava työnantaja!