Puheenvuorot

Asunnon ostajalle antaisin yhden vinkin: ennen ostamista yritä kysyä, onko taloyhtiöön kertynyt vastikerästejä. Taloyhtiölle ja sen osakkaille vastikerästit voivat osoittautua kohtalokkaaksi.

Ensin yksiöitä rakennettiin voimakkaasti lisää, sitten niiden kysyntä näytti tukimuutosten vuoksi heikkenevän. Mitä yksiöille nyt tapahtuu?

Uusien asuntokuntien syntyminen vaikuttaa merkittävästi asuntojen kysyntään pitkällä aikavälillä. Väestöennusteiden perusteella asuntomarkkinat ovat päätymässä uudenlaiseen tilanteeseen. 

Patoutunut kysyntä, tarvepohjainen asuntokauppa ja oikea ostohetki – mitä tarkoittavat asuntomarkkinakeskustelussa vilisevät, vakiintuneet fraasit?

Vuoden alun uutisvirta säikytteli sijoittajia, mutta osakemarkkinat jatkoivat tammikuussa vakaassa nousussa. Kasvava talous ja vahvat tulokset kannattelevat osakkeita jatkossakin, joten osakkeet pysyvät selvässä ylipainossa salkuissamme.

Rahaston loka-joulukuun tuotto oli 0,38 prosenttia. Rahaston kiinteistökohteiden käyttöaste on erittäin korkea: lähes kaikki vuokrattavat neliöt ovat käytössä. Kiinteistöjen peruskorjaustarve on lisäksi vähäistä.

OP-Vuokratuotto -erikoissijoitusrahaston suoraan omistetun kiinteistökannan arvo oli vuoden päättyessä noin 1 163 miljardia euroa. Asuntojen vuokrausaste pysyi läpi viime vuoden erinomaisena.

Sijoitusrahastolakia ja lakia vaihtoehtorahaston hoitajista muutetaan. Muutoksilla pyritään muun muassa yhdenmukaistamaan sääntelyä, selkeyttämään ulkoistamisvaatimuksia ja helpottamaan maksuvalmiuden hoidon keinojen käyttöä. Muutos ei edellytä rahastojen osuudenomistajilta mitään toimenpiteitä.

Työmuisti on tapa hallita tietotulvaa, joka voi töissä aiheuttaa kuormitusta ja tärkeiden asioiden unohtumista.

Elokuu tarkoittaa monelle sitä, että kalenteri alkaa taas täyttyä. Kalenterin pystyy pitämään hallinnassa, mutta se vaatii rutiineja ja kurinalaisuutta.

Tietotyötä tekevien päivät koostuvat enenevissä määrin kokouksista. Voisi siis kuvitella, että olisimme jo melko hyviä kokousten järjestämisessä, eikö?

Henkilö osoittaa pöydän alla sormellaan uutta tulokasta kohti ja kuiskaa minulle; ”Kyllä se into tuosta laantuu. Kahdessa vuodessa tuokin työntekijä oppii, että mikään ei tule muuttumaan.”