Puheenvuorot

Euroopan keskuspankki EKP laski ohjauskorkoaan viime viikolla. Samalla Satakunnassa asuntojen maltillinen hintataso jatkuu. Kirjoitin viisi vinkkiä asunnon ostajalle.

Kevätauringon esiintulo on piristämässä asuntomarkkinaa. Asunto- ja mökkikaupan parhaat kuukaudet ovat perinteisesti alkamassa. Niin myös tänä vuonna.

Lainan päivän kyselyssämme suomalaiset pitävät ajankohtaa huonona asuntolainan ottamiseen. Onko pelkoon syytä, vai pelätäänkö lainan ottamista nyt jo liikaa?

Satakunnassa asuminen on edullista. Silti muutokset taloudessa näkyvät täälläkin. Mitä asuntomarkkinat näyttävät Satakunnassa vuonna 2024?

Osakemarkkinat jatkoivat vahvaa menestystään toukokuussa. Tärkeimmät ajurit positiiviselle osakemarkkinalle ovat korkotason tuleva aleneminen, yritysten vahva tuloskehitys ja globaalin talouden jatkuminen vahvana.

EKP:n koronlaskuja on odotettu hartaasti kuin kuuta nousevaa. Keskuspankki on viestittänyt yksiselitteisesti laskevansa korkoja ensi viikolla ja vihjaillut lisälaskuja loppuvuodelle, mutta tuleviin rahapolitiikka-askeliin liittyy merkittävää epävarmuutta. Paluuta nollakorkomaailmaan ei näy horisontissa.

Osakemarkkinoiden luonteeseen kuuluvat nousut ja laskut ja erittäin vahvan alkuvuoden jälkeen oli vuorossa hengähdystauko, kun osakkeet huhtikuussa laskivat. Pääsyyt tähän olivat yhä kauemmas siirtyneet ohjauskorkojen leikkaukset Yhdysvalloissa, ja tästä seurannut pitkien korkojen nousu sekä geopoliittiset paineet Iranin ja Israelin välillä.

Osa suomalaisista ajattelee sijoittamisen kuuluvan vain tietynlaisille ihmisille, ja sana ”sijoittaminen” tuntuu vieraalta. Totuus on, että moni ajattelee sijoittamista ennemmin säästämisenä. Olisiko meidän aika päivittää käsitystämme siitä, millaisia ovat suomalaiset sijoittajat?

Osaamisen kehittäminen on päivän sana. Ja puhumme nyt nimenomaan tulevaisuuteen varautumisesta ennemminkin kuin nykytilanteesta tai sen tarpeista, niitä ollenkaan väheksymättä. Moni meistä pohtii, mitä osaamista pitäisi kasvattaa, miten sen toteuttaisi ja missä vaiheessa työuraa siihen kannattaisi ryhtyä. Tai voi mieleen vilahtaa myös ajatus siitä, löytyykö mitään kiinnostavaa, tarvitseeko minun enää opiskella, onko panostuksesta vielä hyötyä tai olenko jo kenties liian vanha… Tässä tämän kuusikymppisen tuore kokemus.

Nurmi ei välttämättä ole aidan toisella puolella vihreämpää - ehkä jopa päinvastoin. Uudessa työssä voi alkaa kaivata vanhaa ja tällöin saattaa herätä odottamaton pelko. Työpaikan bumerangeille tunne voi olla tuttu.

The journey of Pohjola Insurance's claims services towards an agile operating model began approximately four years ago, in the spring of 2020. We both have been involved in this journey as agile coaches, Teemu right from the start, while Sami moved there from OP's Retail Banking segment in the spring of 2021. When we received an invitation to share our agile transformation journey at ScanAgile (a Nordic seminar for the agile community), we realized that pausing and reviewing our recent history was worthwhile: the journey was not actually a linear timeline but rather a series of overlapping and consecutive waves.

Asiantuntija kuvaa arkeaa linkkarissa: ”Olenko jotenkin epäonnistunut, kun minulla ei ole ura-ambitioita ja en halua edetä esihenkilötehtäviin?” Kiinnitin huomiota postaukseen, sillä vastaus on yksiselitteinen: ”Et.” Kun puhumme uramahdollisuuksista, oletko koskaan tullut ajatelleeksi, että esihenkilöpolku on yksi mahdollisuus kuudesta? Ja entä, jos on olemassa jopa seitsemäs mahdollisuus?