Suuryritykset

Kaupungit muuttuvat melkoisesti vuoteen 2035 mennessä, mutta suurinta osaa muutoksista ei edes huomaa.

Fazerin Graalin malja olisi sellainen tuote, jota kuluttaja ei tiedä haluavansa, mutta jota ilman hän ei voi elää. Suomalaisuus vetää vain kotimaassa, Fazerin toimitusjohtaja Christoph Vitzthum sanoo.

Synkistä otsikoista huolimatta yritykset Suomessa ja maailmalla tekevät määrätietoisesti valintoja ja tekoja, joilla rakennetaan toiveikkaampaa tulevaisuutta.

Osakepoimintojen joukosta löytyy sekä vakautta että merkittävää nousupotentiaalia. Yksi osakeideoista on Neste, jolla on nyt houkutteleva arvostustaso ja vahvistuva näkymä.

Kotipizzan missio on olla ”hyvän puolella”. Kotipizzan toimitusjohtaja Heidi Stirkkinen kertoo, miten se onnistuu, kun bisneksenä on kaupata mahdollisimman paljon pizzaa.

Lokakuussa SEPA-pikamaksujen lähettäminen tulee pakolliseksi kaikille euroalueen maksupalveluntarjoajille. Samalla käyttöön astuu maksunsaajan tarkistus. Suomalaiset yritykset ja kuluttajat tulevat törmäämään muutokseen lokakuussa laskuja maksaessaan.

Yritysten vastuullisuustavoitteet ja rahoituksen yhdistävä kestävyyskriteerirahoitus on menettänyt suosiotaan, mutta sen rooli vihreän siirtymän tukena voi olla ratkaiseva – erityisesti aloilla, joilla suorat vihreät investoinnit eivät ole mahdollisia.

Kävimme läpi kattavan joukon ensimmäisessä aallossa CSRD:n mukaisesti raportoivien yhtiöiden kestävyysraportteja. Koostimme pankin kannalta tärkeimmät havainnot ja opit seuraavaa raportointikierrosta silmällä pitäen.

Vienti on Suomen veturi, mutta emme osaa tehdä sitä, eikä sitä voi edes opiskella missään. Olisiko aika panostaa kunnolla vienti- ja rahoitusosaamiseen?

Sähkön kulutus painottuu Etelä-Suomeen, mutta tuotanto pohjoiseen ja länsirannikolle. Fingrid ratkaisee parhaillaan tätä energiamurroksen synnyttämää haastetta.

Maailma menee kriisistä toiseen, mutta St1 pitää sinnikkäästi kiinni vuonna 2006 linjaamastaan visiosta olla johtava CO₂-hyvän energian valmistaja ja myyjä.

Kilpailu osaajista on saanut suomalaisyritykset etsimään uusia keinoja työntekijöiden houkuttelemiseen ja sitouttamiseen.